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No923 可能性を閉じてしまう言葉

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No923 可能性を閉じてしま...
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何かに挑戦するとき新しいことを始めるとき
決断を濁らせてしまう・3大言い訳
▶お金がない。▶時間がない。▶自信がない。
 
言い訳と言うよりも「事実だもん」
って使ってた時期がありました。
ほんとにお金ないし。ほんとに時間ないし。
間違いなく自信はない。。。
 
だとしても、ちょっと言い方を変えてみる。
 
「お金がない」と言うよりも
「こっちにお金を使いたいから」

「時間がない」と言うよりも
「こっちに時間を使いたいから」

事実ウンヌンよりも
自分にどんな感覚を残すかを大事にしてほしい。
 
どうせ、私にはできない。
「ないから選べない」という
繰り返しでその感覚が自分に残る。

たとえ、今選べなかったとしても
「自分でこっちを選んだ」という
感覚を残してほしいって思うんです。
 
お金の場合は特にです。
「お金がない」は
絶対に言わないほうがいいです。

いつも出来ない理由に
「お金がないから」と言っちゃう人は
それがパターン化していきます。
 
お金がない状態がベストポジション
になっちゃうからずーっと「お金がない」
から抜け出せなくなります。
 
以前、私のコーチング契約を
「お金を貯めて半年後に受けます」
と言う宣言をしてご契約を見送りされた方が
いらっしゃいます。
 
本当は今すぐにでもコーチをつけたいけれど
「お金を理由に諦めた」という感覚でなく
「半年後に受ける」を選んで決めた
って伝わってきました。
 
そして、半年後に見事にお金を貯めて
コーチングを受けてくださっております。
 
やりたいけどできない。
現実は一緒でも自分の中に残る感覚が違う。
 
自分で選んで自分で決めた。
その感覚こそ、未来創造に必要なもの。
その決断に全力で拍手でした。

🌙
仕事忙しくってジムに行く時間がない。。。
ってなるともどかしいけどさ、

時間はあるけど、今はジムよりも仕事が大事。
って自分で選んだのよって言っちゃう。
 
使う言葉や言い方を意識する。
そういうクセをつけていかないと
 
「○○のせいで選べない私」が
潜在意識に定着しちゃうから。
 
勘違いのままで進むのも
勘違いを書き換えていくことも
それもまたあなたが選べる。

自信なんてないけれど、
喉の奥から手が出るほどに、
自信はほしいけど

取りあえず「自信がない」と
言うのはやめとこっか。
 
起業当初に決めたこと。
起業して、セミナーして、企業研修して、
ホームページをつくって
 
ひとつひとつ
開かないと勘違いしていた扉が開いていく。
 
鍵を持っているのはあなた。
その鍵に気付かせるのがコーチング。

コーチと一緒に開けたい扉と鍵を見つけてみませんか?

 

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No922 テン真爛漫な8か月の伸びしろ

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No922 テン真爛漫な8か月... No922 テン真爛漫な8か月...
 
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テン、8ヵ月のポメラニアン。
最近、私の席を占領する。。。
そんなとき、「しゃちょ~」って呼んで
丁重に社長室(ハウス)へご案内。笑。
 
どんどん成長していくと
出来ることがどんどん増えていきます。
お散歩ではかなり犬友もできたし、
ご近所さんには名前も覚えてもらったし。
 
まさに、テン真爛漫に生きてます。
 
私の視点が変わったとすると、
出来ないことがたくさんあって、
イタズラばかりでイライラさせられて、
他のワンコと比べては、まだまだと凹んで。
 
そんな場面も正直あります(;'∀')
でも、褒め9割の方針のままで
今もしつけを頑張っています。
 
出来ても出来なくってもテンはテン。
ダメな子なんていないんですよね。
 
存在をまるっと愛して、
この子には可能性という伸びしろが半端ない!
私もテンもまだまだ伸びしろだらけだわ~😊
 
 

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No921 望むトレーニング 望みが叶う望み方 

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No921 望むトレーニング ...
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🌙新月のワークショップ・大人の望トレ習慣🌙
5月8日(水)20:00~21:00 定員10名様

参加費無料。参加希望の方はこちらまで
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今日は望トレです!
告知がいつもより遅れちゃったんですが
トレーニングルームの扉をノックしてくれた方へ
今月は絶対叶う、望み方ワークを作りました。
 
実は、春分の日・宇宙元旦を過ぎてから
あの日に望んだことが、たった1ヵ月半ですが
スルスルと叶っていく感覚を感じています。
 
ありがたいことに。叶いました。
という言葉が手帳に。
 
是非この望み方は来てくれる方に
シェアして叶えてもらいたいなぁと
心の底から思っています。
 
仕事が忙しい毎日だったので、
ワークショップ出来るかなぁ~って
正直感じていた日もあったんですが、
 
やらなければ。ではなく。
やりたい。と心が言っているので
そう聴こえる限りはやっていこう。
 
今日の望トレは有料級となりそうです。
是非、扉をノックしてくださいませ。
 
 
 
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No920 自分の無意識行動・潜在意識に気付いたら

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No920 自分の無意識行動・...
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🌙新月のワークショップ・大人の望トレ習慣🌙
5月8日(水)20:00~21:00 定員10名様
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お仕事を頑張ったご褒美に
ケーキ屋さんでケーキを買いました。
 
自分のために一個だけ欲しかったので
超お気に入りのマンゴータルトを一個だけ。
 
これが、以前は出来なかった。
一個だけ買うなんて恥ずかしい。
 
「えっ、一個だけ?」って思われる。
寂しい人って思われる。
ケチな人って思われる。
 
お恥かしいですが
そんなに人の目が気になるんかい
って思考で長年生きてきました(;''∀'')
 
スーパーで買い物をしていると
情けない気持ちになって帰りたくなる。
だからスーパーで買い物ができない。
自分のことを「スーパー恐怖症」って
言ってました・・・(-_-;)
 
今は、そういう自分の思いが
どこからきているかがわかって
なにを守ろうとしていたのかも
知ることができて。
 
どうやら私は、
バツイチのおひとり様に
強烈な劣等感があるようだ。
 
普段は何とも思いません。
自分を卑下することもないし、
それで生きてきた自分、
いろんな覚悟を持って
ちゃんと娘を育てたな~
って誇りにすら思っている。
 
なのに、潜在意識の方には
若くして結婚を決断した自分に
「失敗」というレッテルを貼ってたみたい。
心の奥底で「私は欠陥品」と。
 
傷つくから、そう思われないように。
恥ずかしいから、それ感じないために。
無意識化では選択と行動をしてしまう。
 
そのおかげで、
頑張れる自分もいたし、
諦めない自分にもなれたし。
 
自分では思ってもいないことが
無意識化にはあるもんだから
普段はほんと、気が付かない。。。
 
自分のことなのに
「へぇ~、そんなこと思ってたの?」
ってまるで他人事なんですが、、、
 
何気ない日常でのモヤモヤや
恥ずかしい、情けないという気持ちって
そういう知らない自分を
知るためのきっかけになるんですよね。
 
まぁ、知らないでも生きてはいけるけど。
🌙
 
そんな自分も精一杯だったと
認めてあげることができたとき
 
バシッと!!
思い込みが外れました。
とは、残念ながらなりませぬ。笑。
 
でも、潜在意識にあるものに
気付けたら、浮上してくる感じ。
 
あっ、またこれだ!
って、ちゃんと気付ける自分になり
 
その度に行動を選び直し、
大丈夫だったという現実を
繰り返していくと
 
だんだんとフィルターが変わり
気が付くと変わってた。
って事の方が多いかな。
 
こんな些細なことも
ひとつひとつ丁寧に積み重ね。
 
自分のことをまるっとと受け入れるって
とっても勇気のいること
 
でもそれができたとき、
自分の道が開けていくのだと思います。
 
まだまだ知らないことだらけ。
だからもっと知りたいって思うよね。
 
 
 
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No919 母の命日に思うこと 自分の人生を生きる

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母が最期に見たお花 紫陽花 母が最期に見たお花 紫陽花
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5月8日(水)20:00~21:00 定員10名様
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今日は母の命日です。
これから姉と一緒にお墓に行ってきます。
10年という月日が経ちました。
 
10年前のこの日が、
いろんな意味で分岐点となりました。
 
母が教えてくれたことがたくさんあります。
 
笑顔で生きること。
美味しいものを味わうこと
心地良さを選ぶこと。
体をちゃんと労わること。
 
どんなときでも、
前を向いて諦めないこと。
自分のために望み続けること。
 
自分はどう生きたいのか。
って問い続けた10年間でした。
 
おかげさまで、今、精一杯
自分の人生を生きてます。
 
そんな報告ができる
10年経った今の自分。
 
母のおかげ、
たくさんの人のおかげ
自分と向き合ってくれた自分のおかげ
 
おかげさまでありがとう。
そう伝えに行ってきます。
 
今日も笑顔多めな1日を😊
今日もhappyな1日を💕
 

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No918 ミスのない環境を創る ビジネスコミュニケーションスキルとリーダーの役割

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No918 ミスのない環境を創...
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クライアント様と言葉の意味を共有する。
わかっていると思い込んだまま
当たり前に使っている言葉が、
コーチと相違したままだとしたら、
進むほどにズレが生じてきます。
 
たとえば、
夢・ゴール・目標・目的・ビジョン。
コーチングで当たり前に使う言葉たち。
 
共に理想のゴールを見つめて
目指していく協働のパートナー。
 
ズレが生じしてしまうと
「なんで、そっち行くかなぁ^^;」
「えっ、ここで辞めちゃうの?」
 
コーチのエゴが入ってしまう。
これは・・・アカン(;'∀')です。
 
ただ、言葉の意味や捉え方が
違うだけだとしたら
すっごくモッタイナイのです。
 
コーチになりたての頃は、
そんな失敗もしちゃってました。
 
そもそも
人はみんな違う景色を見ている。
という視点を大切にするように心掛けています。
 
価値観の違い、経験、生き方、思考など
みんな違っている。1つとして同じはない
って事なんですよね。
 
その前提のもと、
視点を広げる質問を問いかけてみる。
視野が広がり、視座が上がり
だんだんといろんな景色が見えるようになる。
 
そこに新しい選択肢があるとしたら
きっとそれは新しい価値になるかもしれない。
 
答えはあなたの中にある。
 
コーチが答えを教えることはない。
けれど、視界が狭いままでは・・・
 
クライアント様自身が
選択肢がないと思い込んだままでは、
 
もしかしたら
見つけようとも思わないし、
「答えはあなたの中にあるんだよ」
って言われても・・・
 
ウザイだけもしれないね。
🌙
 
企業の中でも同じケースがあるように思う。
コミュニケーション不足から生じる弊害。
 
上司と部下とでは、
言葉の捉え方、意味の相違があるかもしれない。
その前提で確認してみることをお勧めします。
 
誤解を招き、ズレが発生したまま突き進むと
その結果、無駄な時間、労力、ミス、不信感
が増えていくのです。
 
結果や成功を求めても、成長の裏側で
阻害要因、障害が増えていく感じ。。。
 
ミスをしてしまったと凹んでいる部下。
この指示だけだと、ミスはしかねない
部下は、恐らくこうだろう。という憶測で
行動していたのです。
 
上司は悪気がなく、
伝わっているものと思っています。
 
部下もこれを確認したら
「なんて言われるか。。。」
と思って言えない。
 
これくらい、言わなくてもわかるだろう。と。
これくらい、言っちゃダメだろう。と。
 
このズレ・・・が
将来大きなミスや無理を作りかねないのです。
 
見ている景色が違う。当たり前が違う。
その原点からで言うと指示・命令の前に、
理解しようという気持ちと姿勢。
 
そのために、ビジネスの現場
結果を出すリーダーに必要なスキル
読み取る傾聴力と効果的な質問力
ビジネスコミュニケーション
 
私と一緒に楽しく学んでみませんか?
 
本日無料プレセミナー最終日です😊
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今日も笑顔多めな1日を😊
今日もhappyな1日を💕


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No917 完璧主義で苦しんでいるあなたへ

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No917 完璧主義で苦しんで...
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いつも上手くいっている人
いいなぁ~って思って観察( ..)φ
 
表ではキラキラしてても
裏ではネガティブにもなるし、
ときに、情けないっ(-_-メ)
て思う日もある。って知って。
 
もしかしたら、表には出さない
ゲスイ望みや下心満載の行動だって
あるかもしれない。
 
そんな視点を手に入れてから
なんとなく私は楽~になれた気がする。
 
完璧じゃなくっていいんだ。
凄くなくっていいんだ。
 
そんな視点が手に入ってから
資格、スキル、経験がないとと
躊躇しているのがバカらしくなった。
 
資格、スキル、経験は必要だけど
やらない理由にはならないと。
 
「まずは、やってみようか」
それは、きっと自分への許可証。
 
「やってもいいよ」「やってみなよ」
と自分が自分に許可を出してあげること。
 
初めの一歩が踏み出せたり、
新しいチャレンジをしてみようってなった。
 
たとえば、憧れるあの人だって
たとえば、尊敬するメンターだって
そういう人間味溢れている方が
なんかいいなぁ~って、
私は素直に思えたのね。
 
だから完璧な人間よりも
人間味の溢れたこんな自分のままで
チャレンジして、悔んだり楽しんだり
落ち込んだり、喜んだり。。。
 
その繰り返しの連続で、
人生ってホントおもしろいなぁ。
ってブツブツ言いながら
毎日有難いなぁ~ってジワジワ~と
感じる感謝の気持ちに浸る毎日を。
 
ずっといいことばかりじゃ
つまらないって言うのかもしれない。
 
いつも完璧なんて、
もしかしたら地獄かもしんない。
 
今、生きていることに感謝して
今、健康で働ける毎日に感謝して
 
ネガティブになってもいい。
失敗してもいい。結果がでなくてもいい。
それがあるから
ポジティブを感じられるし
成功を喜べるし、プロセスをおもしろがれる。
 
またコントラストを楽しもうって思う。
ブツブツと言いながら
ジワジワを味わっていこう(^^)/
 
「頑張れ」よりも「楽しめ」😊👍
 

今日も笑顔多めな1日を😊
今日もhappyな1日を💕


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No916 影響力のあるリーダーが持つ最強の武器

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他人のことはコントロールできない。
って言いますが、
 
人の心を動かす、行動を促す、
最強の武器があったとしたら。
 
欲しいって思いませんか?
 
それが「質問力」
この武器を持つか、持たないか。
この差って大きいって思うのです。
 
質問の質が人生の質を変える。
 
悩みごとや相談も
質問だけで解決できてしまう。
 
自分の中にある答えが見つかると
今までになかった選択肢が増えるので
思考や行動が変わってきます。
 
成功している社長さんや
プロのコーチですらコーチをつける。
 
きっと、誰しもが
なにかに囚われてしまうと
視野が狭くなり、視界が狭まり、
見えないものが、たくさん増える。
 
頑張っている当事者だからこそ
見失っちゃうものなのです。
 
セルフコーチングで
答えを見つけていくことも出来るけど
きっと、そこには限界がある。
🌙
==========
ダンスフロアとバルコニー
【当事者と客観者】
 
▶何かに熱中して取り組んでいる
 状態の自分はダンスフロア
 
▶その人の様子が眺められる
全体が見渡せる高い場所がバルコニー
===========
 
プロのアスリートは、
ダンスフロアにいる自分を
バルコニーから見ることが出来るんだとか。
しかも、試合中に。超越しておりますね^^;
 
でも、それができる人は稀なので。。。
いつもバルコニーから効果的な質問を
投げかけてくれるコーチなんだと思う。
 
ここで、指示や命令しても意味がない。
人は自分自身が納得したものじゃないと
行動しない、行動が続かない。
そして、指示がないと動けない人になる。
 
たった1人で見えている思考だけでは、
追いつけない時代のスピード感。
 
経営者、管理職、リーダーに
コミュニケーションスキルを!
最強の武器、質問力を手に入れませんか?
 
リーダーが持つ最強武器、
ビジネス現場ですぐに使える質問リスト
をこの講座でお渡しします!
 
目的に合わせた意図を持った質問を
バルコニーにいるリーダーが投げかける。
 
このシートがあるだけで
部下、チームの課題解決ができちゃいます。
しかも、自発的思考と行動を促しながら。
 
部下とメンバーのやる気が湧きたつ、
そしてみんなで喜び合う循環を起こすのは
きっとリーダーのコミュニケーションスキルの
ちょっとした使い方次第なのかもしれません。
 
是非、ご活用ください。
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今日も笑顔多めな1日を😊
今日もhappyな1日を💕


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No915 奇跡を起こす質問 

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No915 奇跡を起こす質問 
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夢を叶えたクライアント様が
函館に会いに来てくれました。
函館で私の前で最高のご報告♪
 
コーチとして
こんなに嬉しい瞬間はない。
 
今の笑顔や喜び、感動って
ずっと求めていたもの。
 
でも最初からその望みを
素直に出せたかというと
 
エゴの声、顕在意識、恐れ、不安
いろんなものが邪魔をしてくる。
 
だから全然素直に望めなくって
真逆の守るための望みばかりでした。
 
「本当はどうしたいの?」
「本当にそれでいいの?」
 
「本当に?」ってコーチが聞いてもね
この問いかけを本当の意味で
してあげられるのは本人しかいない。
 
自分が自身に
「本当に?」って聞いてあげる。
 
イヤでも・・・
とは言っても・・・
やっぱりさぁ・・・
 
って声が何度も何度も出てきます。
「本当にいいの?」って
聞いてあげるのって
自分への優しさなんだよね。
 
たったこの短い質問が
あなたの人生に確実に奇跡を起こす質問。
 
彼女はそれをずっとやり続けたんです。
一枚一枚邪魔なものをよけていく。
 
これは・・・もういらないよね。
これも・・・もう必要ない。
怖いけど、手放そうか。
怖かったけど、捉え方だもんね。
 
ってな感じで、
エゴも恐れも一枚づつ。ゆっくり。
 
そして本当の望みを見つけた✨
そしたら、奇跡のような
現実が創られていった。
しかも奇跡のようなスピードで。
 
見えていないものが見えたとき
それはもう奇跡ではなくなるのかも。
 
自分という尊い存在を認めたとき
今生きているという尊い命に感謝したとき
 
奇跡って、もう既に「ある」に変わり、
あなたの可能性も才能も魅力も
あり得ないくらいの奇跡にあふれている
 
函館に来てくれて、最高の笑顔を見せてくれて
感謝と奇跡にあふれた1日をありがとう。
 
 
今日も笑顔多めな1日を😊
今日もhappyな1日を💕


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No914 人にダメ出しばかりしてしまう本当の理由

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スタバの接客はいつも心地がいい。
店員さんの笑顔、言葉掛け、気遣い
いつ来ても素晴らしいって思う。
 
一方で、いつも行くお店で
料理人(オーナー)さまが
めーっちゃくそ不愛想。
 
ってとこもあって。
味は美味しいのになぁ~。って
 
まぁ、接客する人ではないので
そこまで求めてはいなかったんだけど、

先日、接客する従業員に対する態度がね、
私を含めたお客に丸見えでして(・・;)
 
その雰囲気というか、空気というか
がっかりしてしまう時がある。
 
あれやった?そっち先でしょ。
ダメだって。ダメ、ダメ、ダメ。。。
ってな感じでした。
 
美味しいから私は行っちゃうんだけど、
行かなくなった。って口コミも見たことあって
 
どんどんお客様は減ってきているのが
わかります。
 
味はほんとーーーに美味しいのに。
残念ですよね。



🌙
 
行動するたびにダメだしされる。
否定もしてくる、命令してくる。
 
きっとこの従業員さんは
言われたことしかやらなくなっていくでしょう。
 
人は否定され続けると
否定されたくないという危機感で
行動を選択するようになる。
 
言われたことしかやらないでおこう
自発的、積極的な行動は控えます。

なるべくミスしないように
行動は最小限になっていきます。
事なかれ主義の人材が育っていく。
 
逆に、行動に対して承認される
自分の存在を認めてもらえると
自発的に行動の幅が広がっていく。
 
失敗もするかもしれないけれど
人から認められながら育っていくと
失敗を学びに変えていくんですよね。
 
上司と部下との関係性で
求めるパフォーマンスは変わってくる。
 
ダメな部下なんじゃなくって
ダメを避ける部下を育てているのです。
 
と言っても上司だけが悪いのではなく、
上司も部下も自分のことを認めていない。
ってことが根っこだったりします。
 
自分へのダメ出しだったり責め癖だったり。
これは、私自身もそうだったんだけど
 
▼こんなんじゃダメ。
▼なんでこんなこと出来ないの?
▼もっと効率的にやらないとダメじゃん。
 
自分へのダメ出しは行動の幅をを狭めていく。
ダメな自分に会いたくない
失望する自分に会いたくない
そんな自分をまた許せなくなる
 
これが結構な恐怖です。
自分の価値が下がってしまう。
って錯覚がね、ものすごい恐怖だし
危機感を感じてしまうんです。
 
その先にあるかもしれない
不確定の成果なんかよりも
 
確実な動かない選択
(確実って思い込んでいる)
動かないほうを選んでいくようになる。
 
自分の中の否定的な言葉が
目の前の部下に対する言葉として
出てきちゃったりするんです。

ダメなところを改善するためなのか
単なるダメ出しをしたいだけなのか
 
チクチクと嫌味っぽいダメ出しをされても
考えない、行動しない、チャレンジしない
人に育っていくだけなのかもしれません。
 
人にダメ出しをしたくなったときは
自分のことをもっと労おうってこと。
優しい言葉をたくさん掛けてあげましょう。


今日も笑顔多めな1日を😊
今日もhappyな1日を💕


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